Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на 2019 год

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на 2019 год претерпел очередные изменения. Выборгский районный отдел ЦЗН России (Ленинградская область) вынуждено сообщить следующее.

Фото: pixabay.com

Городские власти Санкт-Петербурга, народное учреждение «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга», руководствуясь условиями и положениями ст. №133 ТК России заключили новый договор — «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год» о новой норме для минимальной зарплаты – в 18000 рублей. Условие действует с 1 января 2019 года.

Данные правила действуют в компаниях (в отношении юрлиц), а также частных предпринимателей, не получивших статус юрлица. Условие действительно для всех коммерческих фирм и организаций, ведущих свою деятельность в пределах Санкт-Петербурга. Ограничение и минимальный уровень заработной платы может быть несколько изменено в отношении федеральных (государственных) предприятий, фирм и учреждений, получающих финансовую поддержку из госказны.

По Федеральному закону № 82 «О внесении изменения с статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» все фирмы, получающие поддержку из госказны, имеют право выплачивать заработную плату своим сотрудникам не ниже 11 280 рублей. ежемесячно.

Источник: b2bmaster.ru

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.