Нормы температуры на рабочем месте — СанПиН

Какая температура должна быть на рабочем месте? Этот вопрос особо актуален для работодателей, ведь если они не смогут создать благоприятные условия труда, им неминуемо грозят штрафы. Если люди длительное время работают при повышенной или пониженной температуре воздуха, их здоровью будет нанесен вред. Узнать, какая оптимальная температура на рабочем месте должна быть установлена, можно в нормах СанПиН и разъяснениях Роструда.

Следует отметить, что нормы установлены не только в отношении температурного режима, но и в отношении влажности и скорости движения воздуха, температуры поверхностей и ряда других параметров. Для разных профессий температура на рабочем месте будет отличаться, этот параметр во многом зависит и от интенсивности физической нагрузки.

Что говорит ТК РФ

В Трудовом кодексе температуре на рабочем месте также уделено внимание. В частности, в ст. 22, 163, 209, 212 ТК РФ указано, что работодатели должны создать комфортную обстановку на рабочих местах, соответствующую государственным нормам охраны труда (в офисах, производственных цехах и пр.). Доказано, что в благоприятных условиях работоспособность персонала будет более высокой. При нарушении температурного баланса работодатель должен принять необходимые меры для устранения нарушений.

Что нужно знать о нормах СанПиН

Какими будут нормы температуры на рабочем месте СанПиН в 2020 году? Новые требования приведены в СанПиН 2.2.4.3359-16, именно на этот нормативный акт в первую очередь должны ориентироваться работодатели. Он заменил собой некоторые ранее действовавшие нормативные документы. При этом СанПиН 2.2.4.548-96 продолжает действовать и на сегодняшний день, так как содержащиеся в нем нормы не противоречат требованиям СанПиН 2.2.4.3359-16.

Нормы температуры на рабочем месте в производственных помещениях надо соблюдать всем субъектам хозяйствования и госучреждениям. Но при этом нормативы не распространяются на условия труда некоторых профессий (космонавтов, водолазов, при выполнении аварийно-спасательных работ и др.).

Постановление об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 зарегистрировано в Минюсте РФ 08.08.2016 (№ 43153). Указанные в нем условия обязательны для исполнения юридическими лицами и ИП, а температура на рабочем месте в 2020 году должна строго соответствовать регламентированным значениям.

Категории работ, которые учитываются при определении оптимального температурного режима

Допустимая температура в помещении на рабочем месте зависит от того, к какой категории энергозатрат относится тот или иной вид деятельности. Здесь имеется в виду, сколько энергии выделяется и затрачивается человеком при выполнении определенной работы. К примеру, для офисных сотрудников и грузчиков данный параметр будет сильно отличаться.

Разобравшись с тем, к какой категории относится каждый вид профессиональной деятельности, работодатель без труда сможет определить какая температура воздуха на рабочих местах должна быть в соответствии с нормативными актами. Далее приведена таблица с описанием категорий разных видов профессиональной деятельности:

Категория

Описание

Трудовая деятельность, при осуществлении которой работники практически все время сидят (бухгалтер, наборщик текста, швея, часовщик и пр.).

Работы, при выполнении которых человек периодически сидит или перемещается в пространстве (библиотекарь, продавец, контролер и пр.).

IIа

Деятельность, связанная с постоянным движением (курьеры, почтальоны).

IIб

Работа, связанная с перемещением тяжестей массой до 10 кг.

III

Работа с перемещением грузов весом более 10 кг. Также сюда относятся работы, для выполнения которых требуется постоянное физическое усилие.

Оптимальный температурный режим в соответствии с СанПиН

СанПиН на 2019 г. температуру на рабочем месте определяет с учетом теплого и холодного времени года. Учитывается и температура поверхностей (стены, пол, потолок, ограждающие экраны и т.п.):

Период года

Категория работ

Оптимальная температура воздуха, °С

Оптимальная температура поверхностей, °С

Теплый (среднесуточная температура воздуха на улице выше +10 °С)

23-25

22-26

22-24

21-25

IIа

20-22

19-23

IIб

19-21

18-22

III

18-20

17-21

Холодный (температура уличного воздуха +10 °С и ниже)

22-24

21-25

21-23

20-24

IIа

19-21

18-22

IIб

17-19

16-20

III

16-18

15-19

Как видно из данных таблицы, нормы температуры на рабочем месте зимой на несколько градусов ниже, чем для теплого времени года. При этом допускаются перепады приведенных температур:

    по высоте (от уровня пола 0,1; 1,0; 1,5 м) – не более 3°С;

    по горизонтали и в течение смены:

      для категорий работ Iа и Iб — 4°C,

      для категорий IIа и IIб — 5°C,

      для категории III — 6°C.

Во время рабочей смены работники производственного предприятия периодически могут находиться в помещениях, в которых температура выше или ниже регламентированной нормы. В таком случае работодателям снова надо руководствоваться требованиями СанПиН 2.2.4.548-96, регламентирующими время пребывания на работе, если температура в помещении на рабочем месте ниже допустимого значения или превышает его на несколько градусов.

Как создать оптимальный температурный режим на рабочих местах

Если после проведенных замеров было обнаружено, что температура на рабочем месте в офисе или в производственном цехе значительно отклоняется от нормы – работодатель должен сократить рабочий день и увеличить количество перерывов. Недопустимо привлекать к работе в таких условиях беременных сотрудниц, лиц, страдающих хроническими заболеваниями, несовершеннолетних.

Для создания оптимальной температуры на рабочем месте необходимо использовать специальное оборудование: вентиляторы, сплит-системы, кондиционеры, воздушные завесы и т.п. Установка оборудования обойдется недешево, но такие меры помогут избежать проблем с контролирующими органами и ситуаций, когда сотрудники попадают в больницу из-за жары или холода.

Какое наказание предусмотрено для работодателей за нарушение норм СанПиН

Если во время проверки объекта сотрудники СЭС обнаружат, что фактические параметры не соответствуют допустимой температуре на рабочем месте, указанной в СанПиН, организации или ИП будет грозить административный штраф. Размер штрафа определяется в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

    для ИП и должностных лиц – 2000 — 5000 руб.;

    для юрлиц – 50 000 – 80 000 руб.

Источник: spmag.ru

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.